Seminare zu Empowerment, Train-the-Trainer, Mentoring, Ressourcenmanagement, Potentialentwicklung.

Dieses Webinar stärkt die Selbstwirksamkeit und Sichtbarkeit von Frauen im beruflichen Kontext. Im Fokus stehen wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu Karriereverläufen, Einflussfaktoren auf Entscheidungs- und Führungsprozesse sowie typische strukturelle und kommunikative Barrieren. Der Workshop vermittelt Methoden, um eigene Stärken klar zu nutzen, wirksam aufzutreten und Gestaltungsräume aktiv wahrzunehmen. Zudem werden Strategien zur Netzwerkbildung, zum Umgang mit Bias sowie zur Förderung eines unterstützenden beruflichen Umfelds vorgestellt.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeitende, die berufliche Entwicklungschancen für Frauen stärken und Gleichstellung aktiv fördern möchten

Was braucht Ihr Gehirn, um leistungsfähig, gesund und fit zu sein? Wie können wir das optimale Funktionieren unterstützen? Aktivieren Sie die Areale Ihres Denkapparates und zapfen Sie die Botenstoffe Ihres Gehirns gezielt an. Nachvollziehbare praktische Übungen stehen in diesem Webinar im Mittelpunkt.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeitende aller Ebenen

Gute Mitarbeiter*innen zu finden ist enorm schwer! Schichtarbeit, große Verantwortung, bessere Konditionen bei anderen Arbeitgebern in der Region … sind nicht gerade Faktoren, die uns eine Vielzahl an guten Bewerbungen beschert! Wie gelingt es uns – trotz dieser Rahmenbedingungen – gute Mitarbeiter*innen zu finden? Ansprechende Stellenausschreibungen, gezielte Platzierungen der Stellenanzeigen und eine gutes Arbeitgeberimage können einen großen Anteil der Lösung ausmachen! Das vielfach intuitive Vorgehen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen soll in diesem Training zu einem strukturierten und anforderungsorientierten Vorgehen erweitert werden. Sie analysieren gemeinsam mit Ihrer Referentin die Anforderungen der zu besetzenden Stelle und lernen Tipps und Tricks für das Auswahlgespräch kennen. In praktischen Übungen erlernen Sie, wie Sie in kurzer Zeit ein Maximum an relevanten Informationen vom Bewerber/von der Bewerberin erhalten können.

Modul 1: Attraktive Stellenausschreibungen – Bewerber*innen vs. Arbeitgeberimage
Modul 2: Professionelle Personalauswahl

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: zwei Module zu je 3,5 Stunden
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Mitarbeitende

Fachkräftemangel, Personalfluktuation, demografische Veränderungen: Im „Kampf um die besten Köpfe“ wird Diversity Management oft als Unternehmens-Strategie genannt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und sich einen klaren Vorteil am (Arbeits-) Markt zu verschaffen. In diesem Seminar erhalten Sie Basiswissen zum strategischen Diversity Management, erfahren Best Practice Beispiele und aktuelle Studien-Erkenntnisse und bekommen Tipps und Tools zum Diversity-Assessment in Ihrem Unternehmen.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Führungskräfte und HR-Verantwortliche

Die neue Position als Führungskraft ruft? In diesem Training erlernen Sie wichtige Leadership Skills, um für die neue Rolle als Führungskraft bestens ausgerüstet zu sein. Die Inhalte drehen sich vor allem um Ihre neue Rolle, wie Sie die Akzeptanz der Mitarbeiter*innen Ihres Teams gewinnen können und wie Sie die Motivation hochhalten, um erfolgreich als Team zusammenzuarbeiten.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Junge, bzw. neue Führungskräfte

Für viele Organisationen scheint agiles Arbeiten die Antwort auf ein immer dynamischeres und volatileres Umfeld zu sein. Methoden wie SCRUM, Kanban, OKR oder Design Thinking sollen dabei helfen, mehr Flexibilität, Fokus und Kundenzentriertheit zu schaffen. Doch was verbirgt sich wirklich hinter diesem Begriff? In diesem Webinar tauchen wir gemeinsam in die Welt der Agilität ein, bekommen einen Überblick über verschiedenste Ansätze und fokussieren uns auf praktische Werkzeuge & Methoden um agiles Handeln innerhalb von Teams zu fördern.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 2,5 Stunden
Zielgruppe: Innovationsverantwortliche, Team-/Bereichsleitung, Produktentwicklung, HR, etc.

Dieses Webinar vermittelt zentrale Kompetenzen für die professionelle Gestaltung von Trainings – sowohl im Präsenz- als auch im virtuellen Raum. Behandelt werden didaktische Grundlagen, aktivierende Methoden, strukturierte Ablaufplanung und der Einsatz digitaler Tools für interaktive Lernsituationen. Der Workshop zeigt auf, wie Lernprozesse zielorientiert gestaltet, Teilnehmende motiviert einbezogen und unterschiedliche Formate wirkungsvoll kombiniert werden können. Zudem werden praxisnahe Hinweise zur Moderation in Online-Settings, zum Umgang mit technischen Herausforderungen und zur Sicherung nachhaltiger Lernergebnisse gegeben.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeitende, die Trainings konzipieren oder durchführen und ihre methodisch-didaktischen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten

Dieses Webinar vermittelt die zentralen Elemente lösungsorientierten Denkens und Handelns im beruflichen Kontext. Im Fokus stehen Methoden, um Problemsituationen strukturiert zu analysieren, Lösungswege systematisch zu entwickeln und Entscheidungen effizient vorzubereiten. Behandelt werden kreative und analytische Werkzeuge, der Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie Strategien zur Stärkung der eigenen Handlungssicherheit. Der Workshop zeigt praxisnah, wie lösungsorientierte Perspektiven den Arbeitsalltag erleichtern und die Zusammenarbeit im Team unterstützen können.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeitende aller Ebenen, die ihre Fähigkeit zur Entwicklung praxistauglicher Lösungen stärken möchten