Teambuilding, Teamentwicklung, Change Management, Peer Learning und Konfliktberatung

Vielen Mitarbeiter*innen fällt es nicht leicht, auch in Krisenzeiten die Möglichkeiten zu sehen, die sich durch Veränderungen eröffnen. In diesem Webinar erfahren Sie neue Perspektiven, anders mit Veränderungen umzugehen. Somit erweitern Sie Ihr persönliches Verhaltensrepertoire und das schafft Sicherheit. Sie erhalten Tipps und Inspirationen, Veränderungen als Chancen für sich zu nutzen.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aller Ebenen

Dieses Webinar beleuchtet die unterschiedlichen Kommunikations- und Arbeitsstile verschiedener Generationen und zeigt auf, wie Werte, Erwartungen und Gewohnheiten die Zusammenarbeit beeinflussen. Es vermittelt wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Strategien, um Missverständnisse zu reduzieren und ein konstruktives Miteinander zu fördern. Zudem wird aufgezeigt, wie die jeweiligen Stärken und Perspektiven der Generationen genutzt werden können, um die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu optimieren.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aller Ebenen

Dieses Webinar zeigt, wie Lernen in gleichgestellten Gruppen zu einem wirksamen Instrument für Wissensaufbau, Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung wird. Im Fokus stehen die Prinzipien des gemeinsamen Lernens, der strukturierte Austausch von Erfahrungen sowie Methoden, um Peer-Learning-Gruppen zielorientiert zu gestalten. die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über geeignete Formate, den Aufbau effizienter Lernstrukturen und Möglichkeiten, Wissen nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aller Ebenen, die voneinander lernen und Lernprozesse gemeinsam gestalten möchten

Dieses Webinar vermittelt zentrale Grundlagen für eine professionelle und lernförderliche Begleitung von lehrlingen. Behandelt werden unter anderem der Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen, die Gestaltung eines strukturierten Onboardings, wirksame Kommunikations- und Feedbackmethoden sowie der Umgang mit typischen Herausforderungen im Ausbildungsalltag. Der Fokus liegt darauf, Lehrlinge in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig die Qualität der betrieblichen Ausbildung zu stärken.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Mitarbeiter*innen, die Lehrlinge betreuen oder künftig in der Lehrlingsausbildung tätig sind

Ziel dieses Trainings ist es, den Teilnehmenden die notwendigen Fertigkeiten und das Wissen zu vermitteln, um im Team effizienter arbeiten und mehr aus der gemeinsamen Arbeit herausholen zu können. Zu den behandelten Themen zählen u.a.: Offenheit und Vertrauen als Grundlagen von Teamarbeit, Kritik und Konflikte als notwendige und konstruktive Aspekte des gemeinsamen Arbeitens, den Entwicklungsstatus von Teams erkennen und weitertragen und die Optimierung der Rollenverteilung im Team.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Alle Mitarbeiter*innen

Kennen Sie das? Man will gemeinsam ein Problem besprechen, gerät vom Hundertsten ins Tausendste, schließlich ist die Zeit vorbei und keine Lösung ist da. Die Methode der kollegialen Beratung bietet eine gute Möglichkeit für eine Gruppe, in einem festgesetzen Rahmen mit verteilten Rollen innerhalb einer definierten Zeit Lösungen für konkrete berufliche Schlüsselfragen zu entwickeln. Sie ist ebenso geeignet, um die berufliche Tätigkeit zu reflektieren und voneinander zu lernen. Im Workshop lernen Sie, die Moderationsrolle zu übernehmen und kollegiale Beratung zu leiten.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 3 Stunden
Zielgruppe: Personen, die neue Methoden kennen lernen wollen oder auch eine fixe Gruppe von Personen, die die gegenseitige kollegiale Beratung in Zukunft regelmäßig gemeinsam durchführen will

Für einen Facilitator geht es immer darum, Gruppen zu befähigen und diese gemeinsam zu einem Ziel zu führen. Dabei gilt es, viele Komponenten zu beachten: Ein klares Zielverständnis, einen effizienten und inklusiven Prozess, die richtigen Methoden/Tools auszuwählen, gute Kommunikationsfähigkeiten, und vieles mehr. Mittlerweile geht das Anwendungsverständnis von Facilitation weit pber den klassischen Workshop-Rahmen hinaus. Innovative Organisationen haben erkannt, dass Facilitation ein grundlegendes skillset für all jene bietet, die selbstorganisierter arbeiten und proaktiv neue Ideen vorantreiben möchten. In diesem Webinar werden praktische Methoden vermittelt um Gruppen durch dynamische Prozesse zu navigieren und je nach individueller Rolle, in leitender Funktion kompetent zu moderieren bzw. in teilnehmender Rolle konstruktiv zu unterstützen.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 2,5 Stunden
Zielgruppe: Innovationsverantwortliche, Team-/Bereichsleitung, Produktentwicklung, HR, etc.

„Culture eats Strategy for Breakfast!“ – So lautet ein berühmtes Zitat des Management Guru Peter Drucker. Er wollte damit zum Ausdruck bringen, dass letztendlich immer Faktoren wie Vertrauen, Mut, Resilienz und vieles mehr die Qualität der Umsetzung eines Plans beeinflussen als die Strategie dahinter. Doch wie entwickelt man bewusst eine Kultur innerhalb einer Organisation? In diesem Webinar gehen wir auf Schöüsselfaktoren zum Thema Organisationskultur ein und fokussieren uns auf praktische Handlungsweisen und Methoden um schritt für Schritt eine vertrauensbildende und befähigende Kultur im eigenen Team bzw. Unternehmen aufzubauen.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 2,5 Stunden
Zielgruppe: Innovationsverantwortliche, Team-/Bereichsleitung, Produktentwicklung, HR, etc.

Für viele Organisationen scheint agiles Arbeiten die Antwort auf ein immer dynamischeres und volatileres Umfeld zu sein. Methoden wie SCRUM, Kanban, OKR oder Design Thinking sollen dabei helfen, mehr Flexibilität, Fokus und Kundenzentriertheit zu schaffen. Doch was verbirgt sich wirklich hinter diesem Begriff? In diesem Webinar tauchen wir gemeinsam in die Welt der Agilität ein, bekommen einen Überblick über verschiedenste Ansätze und fokussieren uns auf praktische Werkzeuge und Methoden, um agiles Handeln innerhalb von Teams zu fördern.

Format: Webinar oder Impuls-Workshop
Dauer: 2,5 Stunden
Zielgruppe: Innovationsverantwortliche, Team-/Bereichsleitung, Produktentwicklung, HR, etc.