10 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit:
Mehr als 160 Absolvent*innen bei AMAG-
Weiterbildungsprogrammen
Foto: © AMAG
Seit einem Jahrzehnt begleiten wir die AMAG Austria Metall AG auf ihrem Weg der Mitarbeiterentwicklung – eine enge Zusammenarbeit, die für gegenseitiges Vertrauen und stetige Weiterentwicklung steht. Diese Erfolge machen uns sehr stolz.
Im Rahmen unserer maßgeschneiderten Programme wie der Meisterakademie, dem Expertenprogramm und dem Führungskräfteprogramm bereiten wir die Teilnehmer*innen gezielt auf ihre kommenden Herausforderungen vor.
AMAG legt dabei besonderen Wert auf die persönliche und soziale Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen.
Die Module des Experten- und Führungskräfteprogramms decken alle wesentlichen Kompetenzen ab: von unternehmerischem Denken über Change Management bis hin zu generationengerechter Führung. Ergänzt wird dieses Lernangebot durch intensives Teambuilding und Outdoor-Aktivitäten, die die Zusammenarbeit stärken und den Zusammenhalt fördern.
Jedes Jahr werden die Inhalte und Module aufeinander abgestimmt und an neue Anforderungen angepasst. So entwickeln die Teilnehmenden nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten weiter, sondern wachsen auch persönlich an den Erfahrungen und Herausforderungen.
Wir gratulieren allen Absolvent*innen herzlich und freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit!
Special: Generationenvielfalt im Unternehmen
Generationenvielfalt im Unternehmen: Chancen, Herausforderungen und Strategien für den Erfolg
In der heutigen Arbeitswelt begegnen sich bis zu vier Generationen – von Baby Boomern über Generation X bis hin zu Millennials und Generation Z. Generationenvielfalt bietet Unternehmen eine große Chance, von den einzigartigen Stärken jeder Altersgruppe zu profitieren und durch unterschiedliche Perspektiven Innovationen zu fördern.