Seminare: für neue Perspektiven.
Maßgeschneiderte Seminare für Führungskräfte und Teams in Veränderung
Manchmal reicht ein neuer Blickwinkel, um frische Ideen zu wecken, Lösungen zu finden oder Teams neu auszurichten. Wir unterstützen Sie dabei, genau diese Perspektiven zu eröffnen – mit Seminaren, Webinaren und Keynotes zu aktuellen Business-Themen, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter*innen.
Als Ihr verlässlicher Weiterbildungspartner begleiten wir Sie von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung – individuell, flexibel und praxisnah. Statt eines starren Seminarkatalogs bieten wir ein vielfältiges Angebot, das wir gezielt an Ihre Ziele anpassen.
Unsere Themen reichen von Leadership, Teamentwicklung und der Entwicklug digitaler Kompetenzen über interkulturelles Lernen, Resilienz bis hin zu Business- & Innovation. Ein Netzwerk von über 80 erfahrenen Trainer*innen aus dem In- und Ausland ermöglicht höchste fachliche Qualität und Perspektivenvielfalt.
Jedes Training ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. So schaffen wir Raum für neue Sichtweisen und sorgen dafür, dass das Gelernte nachhaltig in den Alltag einfließt – für echte Weiterentwicklung und spürbare Veränderung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erstellen wir ein unverbindliches Angebot für Ihr Unternehmen.
SEMINAR-SCHWERPUNKTE:
In unseren Team-Seminaren fördern wir Kreativität, Vertrauen und das Erreichen gemeinsamer Ziele. Investieren Sie in die Entwicklung Ihres Teams und erleben Sie, wie eine verbesserte Zusammenarbeit Ihre Projekte voranbringen kann.
In einer dynamischen Arbeitswelt sind es die Führungskräfte, die den Weg weisen. Sie treffen Entscheidungen, inspirieren Teams und gestalten Veränderungen. Doch was macht gute Führung aus? Wir unterstützen Sie dabei, eine Führungskultur zu entwickeln, die nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft erfolgreich ist.
Gute Kommunikations- und soziale Fertigkeiten sind essenziell für den beruflichen und persönlichen Erfolg. Sie ermöglichen es, klar und wertschätzend zu interagieren, Konflikte zu lösen und effektive Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Seminare bieten praxisorientierte Trainings, die Ihnen helfen, Ihre Kommunikationskompetenz gezielt zu verbessern und in verschiedenen beruflichen Situationen souverän aufzutreten.
In unseren Seminaren zu „Diversity und interkultureller Kompetenz“ erfahren Sie, wie Sie ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das die verschiedenen Perspektiven – sei es durch Kultur oder Generationen – wertschätzt. Lernen Sie, wie Sie die Stärken jedes Teammitglieds nutzen und Vielfalt Ihr Unternehmen zu mehr Innovation und zu verbesserter Zusammenarbeit führt..
Strategisches Denken und innovatives Handeln sind entscheidend für eine langfristige, erfolgreiche Unternehmensplanung. Unsere Seminare im Bereich Business & Innovation unterstützen Unternehmen & Organisationen zum Beispiel dabei, ihre Unternehmensmission zu schärfen, sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten oder ihr Recruiting auf ein neues Level zu heben.
Ob Stress- und Resilienztraining, Zeit- und Selbstmanagement, Work-Life-Blending oder Burnout-Prävention: Unsere Seminare zum Thema "Persönliche Entwicklung & Resilienz" bieten Raum zur Reflexion und geben Anleitung, wie die Teilnehmer*innen achtsamer mit sich umgehen, Prioritäten setzen und ihre Energie gezielt einsetzen.
Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Virtuelle Meetings, KI und standortübergreifende Zusammenarbeit erfordern nicht nur technisches Know-how, sondern auch Offenheit, Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten. Unsere Seminare geben Ihnen genau die Werkzeuge in die Hand, die Sie in Beruf und Alltag der Zukunft weiterbringen.
Menschen Räume zur Entfaltung zu geben, ihre Stärken einzubringen und nachhaltig erfolgreich zu sein: Darum geht es bei unserem Seminaren zum Thema "Talentförderung". Unsere Trainings unterstützen Firmen und Individuen dabei, ihr Potenzial zu erkennen, vorhandene Stärken auszubauen und zukunftsorientierte Kompetenzen zu entwickeln. Das Ergebnis: motivierte Mitarbeitende, starke Teams und nachhaltiger Unternehmenserfolg.
Sie haben konkreten Bedarf im Unternehmen oder möchten sich genauer über unser Angebot informieren? Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf: Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Business Seminare: Unsere Formate
- Dauer: 1-2 Tage
- Teilnehmeranzahl: 10-12 Personen
- Ort: in Ihrem Unternehmen, bei inspire, an einem externen Veranstaltungsort oder online
Die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten steht bei unseren Seminaren im Vordergrund. Dabei werden die Teilnehmer:innen aktiv einbezogen: Sie beteiligen sich beim Erarbeiten von Themen, mit Fragen und Diskussionen tragen sie gemeinsam zur Lösungsfindung bei. Die Nachbereitung des Seminars sorgt für einen nachhaltigen praktischen Wissenstransfer.
- Dauer: 20-45 Minuten
- Teilnehmeranzahl: unbegrenzt
- Ort: in Ihrem Unternehmen, bei inspire, an einem externen Veranstaltungsort oder online
Bei einer Keynote ist der Redner die zentrale Figur, die ihr Wissen in einer gut vorbereiteten Rede vermittelt. Eine Grundsatzrede konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, dauert eine begrenzte Zeit und die Rednerin/der Redner spricht allein. Die Teilnehmer:innen sind also Zuhörer; eine Keynote dient vorrangig der Informationsvermittlung und gibt Denkanstöße zu einem Thema.
- Dauer: ein Termin pro Monat
- Teilnehmeranzahl: 10-12 Personen
- Ort: in Ihrem Unternehmen, bei inspire, an einem externen Veranstaltungsort oder online
Diese Form von Wissensvermittlung ist ideal für eine effiziente, kontinuierliche und messbare Entwicklung: Die Gruppe arbeitet gemeinsam an der Erreichung des Hauptziels in mehreren Modulen, die über mehrere Monate hinweg stattfinden. Ein Trainerteam hilft, die persönlichen Lernziele aller Teilnehmenden zu erreichen und diese mit der Vision und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bringen. Das Trainerteam besteht dabei aus einem Lead-Trainer und weiteren Trainer:innen, die Experten in ihrem Fachgebiet sind. Die Module finden idealerweise monatlich statt, zwischen den Modulen werden die Teilnehmer:innen zum Peer-to-Peer-Lernen ermutigt. Dieser kollegiale Austausch fördert sowohl die Mitarbeiterbindung als auch unkonventionelles Denken. Ideale Themen für Module Based Learning sind z. B. das Erarbeiten von Führungsqualitäten; die Arbeit mit Auszubildenden; die Entwicklung des mittleren Managements.
- Dauer: nach Vereinbarung
- Teilnehmeranzahl: Idealerweise eine Person (max. drei Personen)
- Ort: in Ihrem Unternehmen, bei inspire, an einem externen Veranstaltungsort oder online
Executive Coaching ist ein beratendes Gespräch unter vier Augen. Es steigert die Effizienz (“die Dinge richtig tun”) und die Effektivität (“die richtigen Dinge tun”) als Führungskraft. Das Ergebnis des Coachings ist ein persönlicher Entwicklungsplan, mit dem berufliche (und private) Ziele und Perspektiven in messbare Ergebnisse umgesetzt werden.
- Dauer: 1-2 Stunden
- Teilnehmeranzahl: bis zu 50 Personen (ideal sind ca. 20 Personen)
- Ort: online
Webinare sind Seminare, die “live” über das Internet in einem virtuellen Raum stattfinden. Die Teilnehmer:innen können von jedem beliebigen Ort aus am Webinar teilnehmen und interaktiv mitwirken. Während des Webinars werden zahlreiche praktische Themen, Tipps und Tricks oder Lernnuggets umgesetzt. Ein Webinar ist eine preislich sehr attraktive Lösung für Unternehmen, in denen ganztägige Schulungen aus Zeitgründen nicht möglich sind.