01 · Hero – Hauptaussage, Nutzen und Handlungsaufforderung

Neues Arbeiten · KI · Transformation

Arbeit neu denken.Transformation gestalten.

KI verändert Aufgaben, Rollen, Zusammenarbeit und Führung. Wir begleiten Unternehmen dabei, diesen Wandel aktiv, sicher und menschlich zu gestalten.

Neu · Seminarkatalog 2026

56 Angebote. 7 Kompetenzfelder.

Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter:innen auf die neue Arbeitswelt vorbereiten und Veränderung wirksam gestalten möchten.

03 · Transformation – was sich durch KI verändert

Arbeiten im Zeitalter von KI

KI verändert mehr als unsere Tools.

Neue Technologien verändern Aufgaben, Prozesse, Rollen und Erwartungen. Erfolgreiche Transformation entsteht dort, wo Technologie und menschliche Entwicklung zusammengedacht werden.
01

Arbeit wird neu verteilt.

Routineaufgaben verändern sich, neue Workflows entstehen und Menschen arbeiten zunehmend mit KI-Systemen zusammen.

02

Neue Fähigkeiten zählen.

KI-Kompetenz trifft auf kritisches Denken, Lernfähigkeit, Kommunikation und Veränderungskompetenz.

03

Führung gibt Orientierung.

Wo Systeme beschleunigen, schaffen Führungskräfte Beziehung, Verantwortung und Sicherheit.

04

Technologie braucht Integration.

Neue Anwendungen wirken erst, wenn Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit mitentwickelt werden.

04 · Seminarkatalog – sieben Kompetenzfelder

Seminarkatalog 2026

Menschen stärken. Zukunft gestalten.

56 Angebote in sieben Kompetenzfeldern – individuell kombinierbar als Präsenztraining, Live Online, Hybridformat oder modulare Lernreise.

Ergänzend entwickeln wir weiterhin individuelle Schulungen zu Microsoft 365, digitaler Zusammenarbeit, Informationssicherheit und weiteren Themen aus Ihrem Arbeitsalltag.

Katalog entdecken

01KI als Werkzeug. Menschen als Gestalter.
02Die neue Art des Arbeitens
03Future Skills & Veränderungskompetenz
04Kreativität, Innovation & Problemlösung
05Kommunikation & Kollaboration
06Achtsamkeit, Resilienz & mentale Gesundheit
07Leadership in der neuen Arbeitswelt
05 · Lernansatz – verstehen, ausprobieren, reflektieren und übertragen

Unser Ansatz

Transformation lernt man nicht in der Theorie.

Unsere Programme verbinden Orientierung, praktische Anwendung und persönliche Entwicklung.
01

Verstehen

Entwicklungen einordnen und Zusammenhänge erkennen.

02

Ausprobieren

Tools, Methoden und neue Verhaltensweisen praktisch erleben.

03

Reflektieren

Chancen, Grenzen und Wirkung bewusst beurteilen.

04

Übertragen

Erkenntnisse in Aufgaben, Rollen und Prozesse integrieren.

06 · KI-Kompetenz – Orientierung, Anwendung, Verantwortung und Transfer

KI-Kompetenz

KI als Werkzeug. Menschen als Gestalter.

KI-Kompetenz bedeutet mehr, als ein Tool bedienen oder gute Prompts schreiben zu können. Mitarbeitende lernen, Möglichkeiten zu erkennen und Ergebnisse verantwortlich zu beurteilen.
01

Orientierung

Was ist generative KI? Was kann sie – und wo liegen ihre Grenzen?

02

Anwendung

Gute Prompts, verlässliche Ergebnisse und produktive Workflows.

03

Verantwortung

Datenschutz, Recht, Risiken, interne Vorgaben und menschliche Kontrolle.

04

Transfer

Konkrete, freigegebene Use Cases im eigenen Arbeitsbereich.

07 · KI-Führerschein – modulares Qualifizierungsprogramm

Featured Programm

Der KI-Führerschein.

Ein modularer Lernweg für den sicheren, verantwortungsvollen und produktiven Einsatz künstlicher Intelligenz im Unternehmen – vom Wissen zur verlässlichen Routine.

KI-Führerschein anfragen

Ein Lernweg statt eines einzelnen Trainingstags.

Digitales BasismodulGemeinsame Grundlagen schaffen.
Live-WebinarOrientierung und Fragen gemeinsam bearbeiten.
PraxisworkshopKI anhand konkreter Aufgaben ausprobieren.
Learning NuggetsWissen kompakt vertiefen und wiederholen.
Use-Case-LabEigene Anwendungsfälle entwickeln.
08 · Seminarbeispiele – einzeln aufklappbar

Direkt einsteigen

Aktuell. Relevant. Direkt anwendbar.

Jedes Thema kann als Webinar, Impuls-Workshop, Seminar oder modulare Lernreise umgesetzt werden.
01KI-Prompting sicher und wirkungsvoll anwenden+

Teilnehmende entwickeln klare, kontextreiche Prompts, prüfen Ergebnisse kritisch und setzen KI gezielt für Recherche, Text, Analyse und kreative Aufgaben ein.

FormatWebinar oder Workshop
Dauer3 Stunden
ZielgruppeFach- und Führungskräfte
02Microsoft 365 souverän und effizient nutzen+

Praxisnahes Know-how zu Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint, Excel und PowerPoint – passend zum Wissensstand des Teams.

FormatWorkshop oder Lernreise
Dauernach Bedarf
ZielgruppeMitarbeitende aller Levels
03Hybride Meetings & Workshops gestalten+

Hybride Formate professionell vorbereiten, Remote-Teilnehmende aktiv einbeziehen und über räumliche Distanz Verbindlichkeit schaffen.

FormatWebinar oder Workshop
Dauer3 Stunden
ZielgruppeModerator:innen & Teams
04Informationen, Wissen & Daten schützen+

Das Training stärkt das Sicherheitsbewusstsein und zeigt, welchen Beitrag jede Person zum Schutz von Informationen und Unternehmenswissen leisten kann.

FormatWebinar oder Seminar
Dauer3 Stunden
ZielgruppeAlle Mitarbeitenden
05New Work & Selbstorganisation+

Klare Routinen für fokussiertes Arbeiten, gute Abstimmung und Eigenverantwortung in hybriden Teams entwickeln.

FormatWebinar oder Workshop
Dauer3 Stunden
ZielgruppeFührungskräfte & Mitarbeitende
06Erfolgreich digitalisieren+

Aktuelle Entwicklungen und zentrale Erfolgsfaktoren kennenlernen und auf konkrete Herausforderungen des eigenen Unternehmens übertragen.

FormatSeminar oder Workshop
Dauernach Bedarf
ZielgruppeFührung, IT & Transformation
09 · Kontakt – Beratung und Seminarkatalog

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Was möchten Sie in Bewegung bringen?

Wir starten nicht mit einem fertigen Trainingspaket, sondern mit Ihren Herausforderungen, Ihren Menschen und Ihren Zielen.

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