Cyber Security Awareness Training für Unternehmen
Cyber Security Awareness Training für Unternehmen
Cyberangriffe beginnen heute selten mit komplexer Technik – sondern mit einer Nachricht.
Phishing, Spoofing, CEO-Fraud oder Social Engineering treffen Unternehmen genau dort, wo Entscheidungen unter Zeitdruck passieren: im Posteingang, im Chat oder am Telefon.
Ein einziger Klick, eine freigegebene MFA-Anfrage oder ein „kurz die Daten schicken“ kann ausreichen, um Konten zu kompromittieren, Zahlungen umzuleiten oder Ransomware-Tore zu öffnen.
Warum Cyber Security Awareness heute entscheidend ist
Mit der Umsetzung der NIS-2-Richtlinie in Österreich und anderen EU-Staaten steigen die Anforderungen deutlich. Unternehmen sind zunehmend verpflichtet, sowohl die Geschäftsleitung als auch Mitarbeitende im Bereich Cyber Security zu sensibilisieren und regelmäßig zu schulen. Gleichzeitig zeigt die Praxis: Klassische Trainings allein reichen nicht mehr aus. Entscheidend ist, dass Mitarbeitende Angriffsmuster nicht nur kennen, sondern im Alltag erkennen – und im entscheidenden Moment richtig reagieren.
Unsere Lösung
Unsere Lösung: Interaktives Training
Statt trockener Theorie werden reale Angriffsszenarien simuliert. Mitarbeitende erleben typische Situationen, treffen Entscheidungen und lernen, Risiken richtig einzuschätzen – direkt übertragbar auf den Arbeitsalltag; kurz, aktivierend und praxisnah.
Unser Ansatz: ein interaktives Lernspiel, das die häufigsten Angriffsszenarien praxisnah abbildet und gezielt Handlungssicherheit aufbaut – statt nur Wissen abzufragen.
Warum dieses Format wirkt
- Schneller Awareness-Boost ohne lange Ausfallzeiten
- Hohe Aufmerksamkeit und Beteiligung durch aktives Lernen
- Praxisnahe Szenarien statt abstrakter Theorie
- Flexibel einsetzbar – sofort nutzbar oder individuell anpassbar (Rollen, Prozesse, Risikofelder)
- Optional in mehreren Sprachen verfügbar
Gerade im Bereich Cyber Security entscheidet oft der Moment – und genau darauf bereitet dieses Format gezielt vor.
Warum ist Cyber Security Awareness für Unternehmen so wichtig?
Die meisten Cyberangriffe nutzen menschliche Fehler aus – nicht technische Schwachstellen. Phishing-Mails, Social Engineering oder gefälschte Absender zielen darauf ab, Mitarbeitende zu schnellen Entscheidungen zu verleiten. Gut geschulte Teams erkennen solche Angriffe frühzeitig und verhindern Schäden wie Datenverlust, finanzielle Verluste oder Systemausfälle.
Was bedeutet Cyber Security Awareness Training konkret?
Cyber Security Awareness Training sensibilisiert Mitarbeitende für digitale Bedrohungen und trainiert den richtigen Umgang damit. Moderne Formate setzen auf praxisnahe Simulationen, interaktive Übungen und reale Szenarien, um Verhalten nachhaltig zu verändern.
Welche Rolle spielt die NIS-2-Richtlinie für Unternehmen?
Mit der NIS-2-Richtlinie steigen die gesetzlichen Anforderungen an IT-Sicherheit in Österreich und der EU deutlich. Unternehmen müssen sicherstellen, dass Geschäftsführung und Mitarbeitende regelmäßig geschult werden. Awareness-Trainings werden damit für viele Organisationen verpflichtend.
Wie können Mitarbeitende Phishing und Social Engineering erkennen?
Typische Anzeichen sind Zeitdruck, ungewöhnliche Absenderadressen, unerwartete Anhänge oder Aufforderungen zur Datenweitergabe. Entscheidend ist, dass diese Situationen aktiv trainiert werden, damit im Ernstfall richtig reagiert wird.
Was bringt ein spielerisches Cyber Security Training?
Gamifizierte Lernformate erhöhen Aufmerksamkeit und Beteiligung deutlich. Mitarbeitende lernen aktiv, treffen Entscheidungen in realistischen Szenarien und bauen so echte Handlungssicherheit auf.
Wie lange dauert ein effektives Awareness-Training?
Moderne Microlearning-Formate sind kurz und flexibel. Bereits wenige Minuten pro Einheit können die Awareness deutlich steigern – besonders durch regelmäßige Wiederholung.
Ist das Training auch für internationale Teams geeignet?
Ja, viele Formate sind mehrsprachig verfügbar und können an unterschiedliche Unternehmenskontexte angepasst werden – ideal für international aufgestellte Teams.
Wie kann ich das Training testen?
Sie können das interaktive Lernspiel direkt ausprobieren und die ersten Levels kostenlos testen.
Häufige Fragen zu Cyber Security Awareness im Unternehmen
Warum ist Cyber Security Awareness für Unternehmen so wichtig?
Die meisten Cyberangriffe nutzen menschliche Fehler aus – nicht technische Schwachstellen. Phishing-Mails, Social Engineering oder gefälschte Absender zielen darauf ab, Mitarbeitende zu schnellen Entscheidungen zu verleiten. Gut geschulte Teams erkennen solche Angriffe frühzeitig und verhindern Schäden wie Datenverlust, finanzielle Verluste oder Systemausfälle.
Was bedeutet Cyber Security Awareness Training konkret?
Cyber Security Awareness Training sensibilisiert Mitarbeitende für digitale Bedrohungen und trainiert den richtigen Umgang damit. Moderne Formate setzen auf praxisnahe Simulationen, interaktive Übungen und reale Szenarien, um Verhalten nachhaltig zu verändern.
Welche Rolle spielt die NIS-2-Richtlinie für Unternehmen?
Mit der NIS-2-Richtlinie steigen die gesetzlichen Anforderungen an IT-Sicherheit in Österreich und der EU deutlich. Unternehmen müssen sicherstellen, dass Geschäftsführung und Mitarbeitende regelmäßig geschult werden. Awareness-Trainings werden damit für viele Organisationen verpflichtend.
Wie können Mitarbeitende Phishing und Social Engineering erkennen?
Typische Anzeichen sind Zeitdruck, ungewöhnliche Absenderadressen, unerwartete Anhänge oder Aufforderungen zur Datenweitergabe. Entscheidend ist, dass diese Situationen aktiv trainiert werden, damit im Ernstfall richtig reagiert wird.
Was bringt ein spielerisches Cyber Security Training?
Gamifizierte Lernformate erhöhen Aufmerksamkeit und Beteiligung deutlich. Mitarbeitende lernen aktiv, treffen Entscheidungen in realistischen Szenarien und bauen so echte Handlungssicherheit auf.
Wie lange dauert ein effektives Awareness-Training?
Moderne Microlearning-Formate sind kurz und flexibel. Bereits wenige Minuten pro Einheit können die Awareness deutlich steigern – besonders durch regelmäßige Wiederholung.
Ist das Training auch für internationale Teams geeignet?
Ja, viele Formate sind mehrsprachig verfügbar und können an unterschiedliche Unternehmenskontexte angepasst werden – ideal für international aufgestellte Teams.
Wie kann ich das Training testen?
Sie können das interaktive Lernspiel direkt ausprobieren und die ersten Levels kostenlos testen.
Mehr als Deutsch:
Was internationale Teams wirklich brauchen
Deutschkurse allein reichen nicht:
Erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams
Internationale Teams sind heute in vielen Unternehmen selbstverständlich. Fachkräfte aus unterschiedlichen Ländern bringen neue Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen mit. Gleichzeitig entstehen im Arbeitsalltag oft ganz praktische Herausforderungen, vor allem dort, wo Sprache, Erwartungen und Zusammenarbeit aufeinandertreffen.
Erfolgreiche Integration im Unternehmen hängt nicht nur davon ab, wie gut Mitarbeitende Deutsch sprechen. Ebenso entscheidend ist das Verständnis für Arbeitskultur, Kommunikationsstile und Erwartungen im Berufsalltag.
Genau hier setzen Deutschkurse für Firmen und interkulturelle Trainings an.
Warum diese Kombination so wirksam ist
Sprache schafft Sicherheit. Interkulturelles Verständnis schafft Orientierung. Zusammen stärken beide die Zusammenarbeit im Team und erleichtern internationales Onboarding deutlich.
- mehr Sicherheit im Arbeitsalltag
- klarere Kommunikation im Team
- besseres Verständnis für Erwartungen und Rollen
- schnellere und nachhaltigere Integration
- stabilere, produktivere Zusammenarbeit
Tipp: Deutschkurse und interkulturelle Workshops können bei inspire auch kombiniert und individuell für Ihr Unternehmen konzipiert werden.
Sprache ist der erste Schritt
Deutschkurse für Firmen sind oft der wichtigste erste Baustein, wenn internationale Mitarbeitende im Unternehmen ankommen.
Gute Sprachkenntnisse helfen dabei,
- Arbeitsanweisungen besser zu verstehen
- sicherer im Team zu kommunizieren
- Meetings aktiver mitzugestalten
- Kundengespräche zu führen
- schriftliche Kommunikation klarer zu formulieren
Kultur prägt Zusammenarbeit
Doch auch mit guten Sprachkenntnissen können Missverständnisse entstehen. Zusammenarbeit wird stark von kulturellen Erwartungen und Gewohnheiten geprägt.
Typische Fragen im Arbeitsalltag sind etwa:
- Wie direkt darf Feedback sein?
- Wie laufen Entscheidungen im Unternehmen ab?
- Welche Rolle spielen Eigeninitiative und Verantwortung?
- Wie werden Konflikte angesprochen?
Seminar: "Leben und Arbeiten in Österreich"
Besonders wirksam sind Formate, die Sprache und Arbeitskultur verbinden. Workshops wie „Leben und Arbeiten in Österreich“ unterstützen internationale Mitarbeitende dabei, sich schneller im beruflichen und gesellschaftlichen Umfeld zurechtzufinden.
Typische Inhalte:
- Arbeitskultur und Erwartungen im österreichischen Berufsleben
- Kommunikation im Team und im Unternehmen
- Hierarchien und Entscheidungsstrukturen
- Feedbackkultur und Zusammenarbeit
- praktische Orientierung im Alltag
Deutschkurse Salzburg / Online 2026
Neue Deutschkurse 2026 – praxisnah, intensiv & zielorientiert.
Gute Deutschkenntnisse sind der Schlüssel für beruflichen Erfolg, sichere Kommunikation und aktive Teilhabe am Alltag.
Ab 2026 erweitern wir unser Angebot an Deutsch-Intensivkursen – sowohl vormittags als auch abends, online & live, für unterschiedliche Niveaus und Lernziele.
Unsere neuen Deutschkurse richten sich an Menschen, die ihre Sprachkompetenz gezielt ausbauen möchten – sei es für den Beruf, den Alltag oder für anerkannte Prüfungen wie das ÖSD-Zertifikat.
Warum Deutschkurse bei inspire?
Sprachen lernt man am besten dort, wo Praxis, Struktur und persönliche Begleitung zusammenkommen. Unsere Deutschkurse verbinden intensives Training mit einem klaren Fokus auf Kommunikation, Grammatik und Wortschatz – in einem wertschätzenden Lernumfeld.
Unsere Deutschkurse bieten:
- Intensives Lernen in kleinen Gruppen
- Klare Kursstrukturen & transparente Lernziele
- Erfahrene, zertifizierte Trainer:innen
- Praxisorientierten Unterricht mit Fokus auf Sprechen
- Vorbereitung auf ÖSD-Prüfungen (je nach Kurs)
Gerade kein passender Kurs dabei?
Das kann sich schnell ändern! Wir starten regelmäßig neue Kurse je nach Bedarf unserer Kund* innen.
Füllen Sie unser Wartelisten-Formular aus und wir kontaktieren Sie, sobald wir einen passenden Kurs für Sie haben!
Deutschkurse bei inspire: Flexible Formate. Klare Lernziele. Nachhaltiger Lernerfolg.
Deutsch-Intensivkurse
Strukturiert lernen. Sicher anwenden. Fortschritte spüren.
Unsere Intensivkurse bieten ein hohes Lerntempo mit klaren Schwerpunkten auf Grammatik, Wortschatz und Kommunikation. Ideal für alle, die in kurzer Zeit deutliche Fortschritte erzielen möchten.
Prüfungsvorbereitung (ÖSD)
Gezielt vorbereiten. Sicher zur Prüfung.
Ausgewählte Kurse bereiten gezielt auf ÖSD-Prüfungen vor – mit Übungstests, prüfungsnahen Aufgaben und individuellem Feedback.
Abend- & Berufsbegleitende Kurse
Deutsch lernen – gut vereinbar mit Beruf & Alltag.
Unsere Abendkurse ermöglichen kontinuierliches Lernen neben dem Job. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung, verständlicher Erklärung und nachhaltigem Sprachaufbau.
Deutsch für die Pflege / Deutsch für medizinische Berufe
Fachsprache für Pflege, Medizin und Pharmazie
In unseren Fachkursen bereiten wir Sie gezielt auf die Herausforderungen im Berufalltag Pflege/Medizin/Pharmazie vor inklusive der ÖSD-Prüfung „Pflege und medizinische Berufe“.
Fördermöglichkeiten
Unsere Deutschkurse sind berufliche Weiterbildungen und können – abhängig von persönlicher Situation und Kursformat – durch unterschiedliche Förderstellen unterstützt werden (z.B. waff, AMS oder Landesförderungen).
Wir empfehlen eine individuelle Förderberatung vor Kursstart.
Kontakt & Beratung
Gerne beraten wir Sie zu unseren aktuellen Deutschkursen und steufen bei Bedarf kostenlos Ihre Vorkenntnisse ein!
Female Focus Fridays
Female Focus Fridays – Raum für Klarheit, Stärke & Austausch.
Wer viel Verantwortung trägt, braucht Räume, die stärken – nicht zusätzlich fordern.
Genau hier setzen die „Female Focus Fridays“ an: ein gezieltes Weiterbildungsformat für Frauen, die beruflich wie privat viel leisten und dabei bewusst in ihre eigene Entwicklung investieren wollen.
Ob als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar oder an ausgewählten Terminen im März und April in Wien – im Fokus stehen zentrale Themen wie psychologische Sicherheit im Team, Resilienz sowie Zeit- und Selbstmanagement.
Die Female Focus Fridays verbinden fachlichen Tiefgang mit inspirierendem Austausch und echter Self Care – ideal für Leaderinnen, HR-Managerinnen, Entscheiderinnen und Frauen, die aktiv gestalten und viel bewegen.
Warum FEMALE Focus Fridays?
Viele Frauen bewegen im Arbeitsalltag enorm viel – sie führen Teams, begleiten Prozesse, bewältigen Herausforderungen und halten oft mehr zusammen, als man sieht. Was dabei häufig fehlt, ist Zeit für die eigene Weiterentwicklung. Die Female Focus Fridays laden dazu ein, bewusst auszusteigen, Kraft zu tanken und miteinander zu lernen: in einem sicheren Raum, der Austausch, Klarheit und Inspiration ermöglicht.
Die Female Focus Fridays bieten dir:
- Fokus auf deine Entwicklung – statt Dauerfunktionieren
- Impulse, die Sicherheit, Gelassenheit und Klarheit schenken
- Ein Netzwerk gleichgesinnter Frauen, das trägt und inspiriert
- Einen geschützten Rahmen, in dem Austausch ehrlich sein darf
- Tools, die du in Beruf und Alltag nutzen kannst
Tipp: Die Female Focus Fridays Workshops können auch als Inhouse-Veranstaltungen gebucht werden.
Drei Halbtagsseminare. Drei zentrale Business-Themen. Ein Raum für Entwicklung.
Psychologische Sicherheit
Fr, 20.02.2026, 09.00-13.00 Uhr
inspire Center Wien
!!! AUSGEBUCHT !!!
Vertrauen schaffen, mutige Teams entwickeln, offen kommunizieren.
In diesem Halbtagsworkshop erarbeiten wir, wie ein vertrauensvolles Teamklima entsteht und wie Leaderinnen dieses aktiv fördern können. Wir vermitteln praxisnahe Tools aus Organisationspsychologie und Coaching, üben aktivierende Gesprächstechniken und zeigen Wege, wie Safe Spaces, konstruktives Fehlermanagement und klare Kommunikation den Arbeitsalltag nachhaltig verbessern. Das Ergebnis: mehr Mut, Kreativität und Leichtigkeit im Team
Resilienz & Innere Stärke
Fr, 20.03.2026, 09.00-13.00 Uhr
inspire Center Wien
Widerstandskraft stärken. Gelassenheit gewinnen. Fokussieren lernen.
In einer Welt, in der ständige Erreichbarkeit, rasche Veränderungen und hoher Leistungsdruck den Alltag bestimmen, geraten wir immer mehr an unsere persönlichen Belastungs-Grenzen.
Unser Resilienz-Workshop liefert sofort einsetzbare Werkzeuge und stärkt die innere Widerstandskraft – damit Sie gelassener, fokussierter und mit mehr Freude durch den Arbeits- (&Familien)alltag navigieren können.
Zeit- und Selbstmanagement
Fr, 17.04.2026, 09.00-13.00 Uhr
inspire Center Wien
Fokus finden, Prioritäten setzen, Abläufe optimieren
Viele Belastungen im Arbeitsalltag entstehen durch unrealistische Zielsetzungen, ständige Unterbrechungen, Ablenkungen oder einen Arbeitsstil, der wenig Raum für Klarheit lässt. In diesem Halbtagsworkshop reflektieren wir individuelle Zeitmuster, erkennen persönliche „blinde Flecken“ und erproben Methoden, die den eigenen Tages- und Wochenablauf spürbar entlasten.
Förderungen
Unsere Female Focus Fridays sind berufliche Weiterbildungen, die – abhängig von der individuellen Situation – z.B. über das waff-Frauenförderprogramm „FRECH – Frauen ergreifen Chancen“ finanziell unterstützt werden können. Gefördert werden Trainings zu Führung, Kommunikation, Resilienz und Zeitmanagement. Wir empfehlen eine persönliche Förderabklärung direkt beim waff.
Auch in den Bundesländern gibt es verschiedenste Förderungen für berufliche Weiterbildung.
Ihre Referentin: Tina Baumgartner
Tina Baumgartner ist langjährige Prozessbegleiterin, Lerndesignerin und Workshop-Leiterin. In Organisationen unterstützt sie Führungskräfte und Teams bei der Entwicklung von Zukunfts-Skills wie Selbstführung, Psychological Safety und Dialogfähigkeit. Diese Skills ermöglichen die Gestaltung handlungsfähiger, kreativer und resilienter Arbeitskulturen in unsicheren Zeiten.
Schnupper-Webinar: Vertrauen statt Druck
Wie Teams durch mentale Gesundheit und psychologische Sicherheit wachsen
In Zeiten von Unsicherheit, ständigen Veränderungen und Remote Work wird deutlich:
Nur in Teams, in denen man offen sprechen, Fehler ansprechen und sich gegenseitig unterstützen kann, entstehen echte Leistung und Zufriedenheit.
Doch im Arbeitsalltag fehlt oft der Raum für ehrliche Gespräche und gegenseitiges Vertrauen.
In diesem kompakten, interaktiven Schnupper-Webinar (60min) erfahren Sie,
- warum psychologische Sicherheit und mentale Gesundheit untrennbar verbunden sind
- welche Stolpersteine HR und Führung vermeiden können,
- wie Sie Vertrauen, Motivation und Teamgeist gezielt stärken.
Neben inspirierendem Input erwarten Sie praxisnahe Beispiele, Live-Umfragen und Reflexionsfragen – damit Sie das Gelernte direkt in Ihrer Organisation umsetzen können.
Am Ende nehmen Sie konkrete Impulse mit, wie Sie eine Teamkultur schaffen, in der Menschen gerne ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen – und mental gesund bleiben.
Termin: 13. November 2025, 10.30-11.30 Uhr
Ihre Referentin: Tina Baumgartner
Tina Baumgartner ist langjährige Prozessbegleiterin, Lerndesignerin und Workshop-Leiterin. In Organisationen unterstützt sie Führungskräfte und Teams bei der Entwicklung von Zukunfts-Skills wie Selbstführung, Psychological Safety und Dialogfähigkeit. Diese Skills ermöglichen die Gestaltung handlungsfähiger, kreativer und resilienter Arbeitskulturen in unsicheren Zeiten.
Onboarding digital: Spielerisch Neues lernen
Der erste Arbeitstag ist aufregend – und manchmal auch ein bisschen herausfordernd. Neue Kolleg:innen müssen Abläufe verstehen, das Team kennenlernen und die Unternehmenskultur erleben. Was wäre, wenn der Einstieg von Anfang an Spaß machen würde? Genau hier kommt Gamification im Onboarding ins Spiel.
Was bedeutet Gamification beim Onboarding?
Gamification bringt spielerische Elemente – etwa Punkte, Challenges oder Belohnungen – in Lern- und Arbeitsprozesse. Statt trockene PDFs oder endlose Videos durchzuarbeiten, tauchen neue Mitarbeiter:innen in interaktive Lernwelten ein. Quizze, Simulationen oder virtuelle Missionen vermitteln Inhalte leicht verständlich, motivierend und nachhaltig.
Erfolgreiche Umsetzung von Gamification bei einem Logistik-Unternehmen
Bei einem großen österreichischen Logistikunternehmen haben wir gemeinsam ein digitales Onboarding mit Gamification entwickelt. Neue Teammitglieder und Lehrlinge begeben sich dabei auf eine virtuelle Schnitzeljagd durchs Unternehmen: Sie lösen Aufgaben, sammeln Punkte und entdecken spielerisch die wichtigsten Abläufe – von internen Prozessen bis hin zu den Menschen, die sie täglich begleiten. Am Ende wartet nicht nur eine digitale Trophäe, sondern auch echtes Lob vom Team.
Vorteile von Gamification auf einem Blick
- Mehr Motivation: Spielerische Elemente wecken Neugier und Lernfreude.
- Schnelleres Lernen: Interaktive Inhalte bleiben besser im Gedächtnis.
- Stärkeres Teamgefühl: Neue Kolleg:innen fühlen sich von Anfang an integriert.
- Transparente Ergebnisse: Lernfortschritte sind jederzeit nachvollziehbar.
Egal, ob es um Unternehmensprozesse, Fachwissen oder Soft Skills geht – Gamification sorgt dafür, dass Lernen Spaß macht und neue Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an begeistert sind.
Neu! Offene Online-Deutschkurse für internationale Fachkräfte
Sie möchten internationale Mitarbeiter*innen beim sprachlichen und kulturellen Ankommen in Österreich unterstützen – oder suchen selbst einen passenden Deutschkurs in Salzburg, Wien oder online?
Unsere Deutschkurse bieten flexible Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen:
- Offene Deutschkurse für einzelne Mitarbeiter*innen & Expats
- Deutschkurse in Salzburg & Wien – live vor Ort oder online in ganz Österreich
- Praxisnahes Deutsch für den Beruf (A2–B1, ab 2026 auch B2)
- Fachdeutsch z. B. für Pflege & Medizin
- Inhouse-Trainings oder firmenübergreifende Gruppen auf Anfrage
- Interaktive Umsetzung über unsere Plattform inspireHub
Ob für den direkten Einsatz im Job oder zur besseren Integration im Team – unsere Kurse verbinden Sprache, Praxis und Alltag in Österreich.
Would you like to support your international employees – or are you looking for a German course in Austria yourself?
Our German courses offer flexible options:
- Open German courses for individuals & expats
- German courses in Salzburg, Vienna or online
- Practical German for the workplace (A2–B1, from 2026 B2)
- Specialised courses (e.g. healthcare & medical German)
- In-house or cross-company training options
- Live & interactive via inspireHub
Mehr als Sprache: Deutschkurse & interkulturelle Trainings
Erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams braucht mehr als Sprachkenntnisse. Deshalb kombinieren viele Unternehmen Deutschkurse mit interkulturellen Trainings.
Unsere Formate unterstützen dabei:
- Sicher im Arbeitsalltag kommunizieren
- Meetings, E-Mails und Kundengespräche meistern
- Kulturelle Unterschiede verstehen
- Zusammenarbeit im Team verbessern
Mehr zu unseren Sprachtrainings für Unternehmen
Mehr zu interkulturellen Trainings & Diversity
Abschluss Englischprogramm bei Liebherr
Gestern durften wir in Bischofshofen die Erfolge der Liebherr-Lehrlinge bei der Zertifikatsverleihung des inspire English-Programms „Improve yourself“ feiern.
In unserem „Improve yourself! English for Apprentices- Programm. konnten die Lehrlinge ihre technischen und beruflichen Englischkenntnisse stärken – praxisnah, interaktiv und mit direktem Bezug zu ihrem Arbeitsalltag.
Die Lehrlinge haben sich in 6 maßgeschneiderten Liebherr-Modulen durch Rollenspiele, Simulationen und Präsentationen wichtige Kompetenzen für ihre berufliche Zukunft erarbeitet.
Gratulation an alle Lehrlinge für ihren Einsatz und ihre Leistungen und ein herzliches Danke an alle Beteiligten, die dieses Programm möglich machen!
PowerUp GmbH:
Einmal Chef sein...
Vor kuzem durften wir für das engagierte Team der PowerUP GmbH ein Unternehmensplanspiel gestalten. Dabei übernahmen die Teilnehmenden in Teams die Rolle der Geschäftsführung, trafen strategische Entscheidungen, navigierten durch Herausforderungen – und erlebten unmittelbar, wie unternehmerisches Handeln zum Erfolg führt. Vielen Dank für das tolle Feedback und wir freuen uns schon auf weitere Projekte mit euch!
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"Alles Zirkus" - Start der Ferienbetreuung bei der PLUS - Universität Salzburg
Am Montag hat unsere Ferienbetreuung für die Universität Salzburg gestartet und heute hat uns dieses großartige Video erreicht!
Wir wünschen allen Teilnehmer*innen (Artisten, Elefanten, Clowns,— ) +über die nächsten 5 Wochen viel Spaß und eine fantastische Zeit!